人力资源:绩效考核评价与打分标准设计下载

掌握5分制绩效考核评价打分标准的设计与操作技巧

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类别 : 薪酬制度
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  • 百度传课

  • 2017-06-08

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  • 更新 : 2017-11-18
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资料名称 : 人力资源:绩效考核评价与打分标准设计下载
来源机构 : 百度传课

 

课程纲要

一、绩效考核指标类型分析

1.定性指标分析

2.定量指标分析


二、指标评价与打分标准设计

1.绩效目标的设定原则:目标值/挑战值/否定值

2.绩效目标的等级标准解析:卓越级/优秀级/合格级/待改进级/不合格级


三、绩效考核评价打分方法

1.定量指标打分方法

2.定性指标打分方法


四、个人绩效等级评定方法

1.基于正态分布的绩效等级评定

2.案例列举分析:培训专员绩效考核打分与等级评定



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